Hentikan diskriminasi ke atas wanita Islam berpakaian patuh syariah

KUALA LUMPUR, -- Golongan profesional dan pertubuhan bukan kerajaan (NGO) berpendapat sudah tiba masanya kod etika pemakaian patuh syariah diamalkan dalam sektor swasta bagi mengelak diskriminasi ke atas wanita Islam.

Menurut mereka jika kerajaan campur tangan sudah pasti pihak majikan menghormati hak muslimah yang bekerja di sektor swasta  dan nasib mereka terbela apabila berpakaian mengikut syariah.

Presiden Persatuan Cina Muslim Malaysia (MACMA), Prof Dr Taufiq Yup Yun Hin berkata hak berpakaian wanita Muslim perlu dilaksanakan segera oleh semua pihak berkaitan memandangkan isu ini sudah lama dinafikan.

“Kami juga menyarankan agar bagi kerjaya yang perlu berpakaian khas seperti jururawat, tentera dan sebagainya, pakaiannya haruslah sesuai dengan mereka yang menutup aurat ," katanya, lapor Bernama.

Beliau mengulas kenyataan Menteri di Jabatan Perdana Menteri Datuk Mujahid Yusof Rawa yang mengumumkan kerajaan sedang mengambil inisiatif melaksanakan kod etika  berpakaian  pekerja wanita Islam di sektor swasta bagi mengelak diskriminasi ke atas mereka.

Taufik turut menyarankan agar majikan menggaji pekerja wanita berdasarkan kelayakan dan kemahiran sebagai merit dalam pelantikan ke sesuatu jawatan tanpa ada sebarang prejudis terhadap cara pemakaian.

Sementara itu,  ketua ahli farmasi Hospital PUSRAWI di sini, Rosliya Abas, 53, berkata perkara tersebut   boleh dilakukan dengan segera seandainya kerajaan campur tangan bagi memastikan majikan melaksanakannya dengan telus.

"Saya lihat kebanyakan syarikat swasta kurang menekankan pemakaian patuh syariah, bagi mereka lebih terbuka (seksi) lebih bagus (untuk menarik pelanggan). Jadi, kerajaan harus bantu syarikat-syarikat swasta di negara ini supaya dapat pertingkat mutu pemakaian patuh syariah terhadap semua kakitangan terutamanya wanita muslimah," katanya.

Beliau berkata   menerusia pelaksanaan kod itu, pekerja juga mampu bersuara melalui persatuan pekerja sekiranya majikan enggan membenarkan mereka berpakaian patuh syariah seperti mana yang dikehendaki mereka.

"Kita tidak boleh memilih tempat kerja namun hak berpakaian adalah hak masing-masing apabila seseorang itu diterima bekerja terutama di syarikat swasta selagi ia tidak melanggar peraturan keselamatan yang ditetapkan. Jika ada sebarang isu yang timbul, kita ada saluran untuk menyelesaikannya," katanya.

Menurut seorang kakitangan di sektor perhotelan yang hanya mahu dikenali sebagai Fit, pematuhan terhadap pemakaian patuh syariah seharusnya menjadi tanggungjawab individu.

"Majoriti wanita Islam sudah tentu mahu berpakaian menutup aurat tidak kira bekerja di sektor awam atau swasta kerana menutup aurat adalah wajib. Jadi  ini bukan isu syarikat swasta halang kebebasan tetapi kebebasan untuk menurut perintah agama sendiri,” katanya.

Katanya apa yang penting para pekerja perlu berpendirian teguh apabila bekerja di syarikat yang kurang patuh syariah dalam soal pakaian.